Czy pracownik musi przyjąć wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron.
Pytanie z dnia 22 października
Wracam po dłuższym zwolnieniu do pracy, w firmie pracuje ponad 10 lat podejrzewam ze pracodawca może dać mi wypowiedzenie za porozumieniem stron takie wciska najczęściej, czy ja się muszę na to zgodzić podpisać czy mogę nie przyjąć i poprosić o wypowiedzenie z wpisem dlaczego zostałam zwolniona? Co ja będę mogła zrobić w takiej sytuacji
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron wymaga stosownego porozumienia stron. Jeśli jedna ze stron umowy na to się nie zgadza, to umowy w tym trybie rozwiązać nie można. Zgoda musi być dobrowolna. Jeśli nie chce Pani, by umowa została w tym trybie rozwiązana, to oczywiście nie musi się na to zgadzać. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, porozumienie stron wymaga zgody stron, więc jeśli Pani nie chce tego podpisać to proszę tego nie robić. Pracodawca może Pani wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę i to nie wymaga Pani zgody. Oczywiście może się Pani od niego odwołać do sądu pracy. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...