Czy pracownik musi przyjąć wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron.
Pytanie z dnia 22 października 2024
Wracam po dłuższym zwolnieniu do pracy, w firmie pracuje ponad 10 lat podejrzewam ze pracodawca może dać mi wypowiedzenie za porozumieniem stron takie wciska najczęściej, czy ja się muszę na to zgodzić podpisać czy mogę nie przyjąć i poprosić o wypowiedzenie z wpisem dlaczego zostałam zwolniona? Co ja będę mogła zrobić w takiej sytuacji
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron wymaga stosownego porozumienia stron. Jeśli jedna ze stron umowy na to się nie zgadza, to umowy w tym trybie rozwiązać nie można. Zgoda musi być dobrowolna. Jeśli nie chce Pani, by umowa została w tym trybie rozwiązana, to oczywiście nie musi się na to zgadzać. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, porozumienie stron wymaga zgody stron, więc jeśli Pani nie chce tego podpisać to proszę tego nie robić. Pracodawca może Pani wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę i to nie wymaga Pani zgody. Oczywiście może się Pani od niego odwołać do sądu pracy. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.