Czy pracownikowi odmawiającego podpisania zmiany warunków pracy można wręczyć dyscyplinarkę?

Pytanie z dnia 19 sierpnia 2022

Pani X byla zatrudniona na stanowisku Kierownik Dzialu Adaptacyjno Opiekunczego/terapeuta zajeciowy. Ze wzdledu na oszczędności nastapila redukcja stanowisk kierowniczych i pani X na podstawie porozumiania zmieniajacego (bez podanej przyczyny) otrzymala zatrydnienie (od 1.09.2022) na stanowisku instruktor terapii zajeciowej. W najblizszych dniach ma otrzymac nowy zakres obowiazkow. Pani X podejrzewa, ze w zakresie beda zawarte tez czynnosci ktore wykonywala jako kierownik. Czy moze na innym stanowisku wykonywac znaczna czesc obowiazkow ktore przez 10 lat wykonywala na stanowisku kierowniczym? Co z odpowiedzialnoscia? Co jesli odmowi podpisania zakresu obowiazkow? Moze dostac wypowiedzenie, dyscyplinarke?? Czy to wszystko jest zgodne z przepisami Panstwowej Inspekcji Pracy?

Z przedstawionego opisu sytuacji wynika, że działania pracodawcy są zgodne z prawem. 1. Miała miejsce redukcja etatu 2. Pracodawca i pracownik zawarli porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy (nie jest wymagane wskazane przyczyny zawarcia takiego porozumienia. Wymóg taki dotyczy tylko wypowiedzeń zmieniających, dokonywanych jednostronnie przez pracodawcę) 3. Pracownik otrzyma nowy zakres obowiązków - zgodnie ze stanowiskiem. W nowym zakresie obowiązków mogą pojawić się dotychczas wykonywane (jeżeli jednak będą to obowiązki Kierownika Działu - to redukcję etatu należy uznać za pozorną) 4. Odmowa wykonania obowiązku przez pracownika może stanowić podstawę zwolnienia dyscyplinarnego

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 sierpnia 2022 15:21 Zmodyfikowano dnia: 19 sierpnia 2022 15:21 Obejrzało: 443 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, proszę o kontakt telefoniczny

Odpowiedź nr 2 z dnia 22 sierpnia 2022 11:12 Zmodyfikowano dnia: 22 sierpnia 2022 11:12 Obejrzało: 431 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.