Pytanie z dnia 17 września 2018

Czy przysługuje dodatek wyrównawczy pracownicy po powrocie z urlopu macierzyńskiego do pracy na to samo stanowisko i z takim samym wynagrodzeniem podstawowym, ale nie dyżurującą - karmiącą piersią. Jeżeli tak, to jaki okres należy brać po uwagę aby go wyliczyć, i jakie składniki skoro nie dyżuruje.

Dzień dobry, jeśli została Pani przywrócona do pracy, a brak dyżurów wynika z konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, karmienia, to moim zdaniem, nie ma podstaw do wypłaty dodatku z tego tytułu. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 września 2018 12:13 Zmodyfikowano dnia: 18 września 2018 12:13 Obejrzało: 315 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.