czy sąd karny może brać pod uwagę pracę zawodową w przypadku o karalność

Pytanie z dnia 28 stycznia 2019

Dzień dobry, czy sąd karny może brać pod uwagę pracę zawodową w przypadku o karalność?
czy może sprawca przemocy (art 207 kk i art 157 kk) zostać uniewinniony ze względów na pracę zarobkową, w której "musi" być niekarany?
Sprawca otrzymał (pół roku temu) wyrok nakazowy, od którego się odwołał i następnie toczy się postępowanie w sądzie. Dowody przeciwko sprawcy są : nagrania, obdukcje, zeznania świadków oraz zeznania dziecka przez biegłych psychologów.
Dziękuję pięknie za odpowiedź.

Dzień dobry, to, że ktoś pracuje w miejscu, które wymaga zaświadczenia o niekaralności, nie ma żadnego wpływu na uznanie winy oskarżonego. Jeśli są dowody w w/w postaci, wyrok uniewinniający uzyskać będzie trudno. Można jednak walczyć o najmniejszy wymiar kary. Do pełnej oceny sytuacji, musiałabym zapoznać się z aktami sprawy. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 29 stycznia 2019 14:21 Zmodyfikowano dnia: 29 stycznia 2019 14:21 Obejrzało: 367 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Nie ma możliwości uniewinnienia z powodu tego że ktoś "musi do pracy być nie karany" o ile temu komuś udowodni się przed sądem że popełnił przestępstwo. adwokat.p.jaworski@gmail.com tel. 508092898

Odpowiedź nr 2 z dnia 30 stycznia 2019 17:05 Zmodyfikowano dnia: 30 stycznia 2019 17:05 Obejrzało: 366 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.