Pytanie z dnia 23 listopada 2020

Czy wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością będący zatrudniony na umowe o pracę może założyć działalność jednoosobową i świadczyć na rzecz tej spółki usługi nie będące w zakresie jego obowiązków

Dzień dobry, opisany stan faktyczny wymaga doprecyzowania. Z opisu nie wynika np. czy wspólnik ten jest zarazem w zarządzie tej spółki.

Odpowiedź nr 1 z dnia 30 listopada 2020 12:57 Zmodyfikowano dnia: 30 listopada 2020 12:57 Obejrzało: 491 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

W Pana sprawie taka czynność może nieść za sobą pewne ryzyko od strony prawa pracy - np. w przypadku kontroli w spółce inspektor pracy może postawić zarzut obejścia przepisów o zatrudnianiu pracowników poprzez nieuzasadniony outsourcing na rzecz osoby zatrudnionej na etacie ale o innym zakresie obowiązków wskutek czego dochodzi w szczególności do obchodzenia przepisów o czasie pracy (bo przecież obowiązki pracownika i "przedsiębiorcy" wykonywałby pan w ramach "doby pracowniczej" i tygodnia pracowniczego). Dodatkowo jako przedsiębiorca świadczący pracę na rzecz swego pracodawcy mógłby Pan zostać uznany za osobę de facto "samozatrudnioną" w zakresie obowiązków wykonywanych w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej. To z kolei, zwłaszcza w przypadku rozliczania się z fiskusem w oparciu o podatek liniowy w stawce 19%, mogłoby prowadzić do zainteresowania organów skarbowych takim stanem rzeczy. Zgodnie bowiem z art. 5b ust. 1 dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych: "Za pozarolniczą działalność gospodarczą nie uznaje się czynności, jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki: 1) odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za popełnienie czynów niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie tych czynności; 2) są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonych przez zlecającego te czynności; 3) wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną działalnością." W przypadku zatem ustalenia (przez sąd pracy na wniosek urzędników), że wspomniana przez Pana w pytaniu działalność gospodarcza była fikcją (usługi wykonywane były pod faktycznym kierownictwem pracodawcy na potrzeby optymalizacji składkowo-podatkowej) mógłby Pan zostać obciążony koniecznością zapłaty zaległych podatków i/lub składek na ubezpieczenia społeczne. Pamiętać należy bowiem także, że zgodnie z art. 8 ust 2a Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych: "Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy."

Odpowiedź nr 2 z dnia 2 grudnia 2020 21:11 Zmodyfikowano dnia: 2 grudnia 2020 21:11 Obejrzało: 483 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.