Czy wynagrodzenie za pracę i kwotę ekwiwalentu za urlop można zsumować i od tego wszystkie składki odprowadzić.

Dzień dobry. Z dniem 31 sierpnia zakończyłam pracę poprzez rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. 30 sierpnia otrzymałam już wynagrodzenie na konto za sierpień. Moje pytanie jest takie ze względu na to że nie wykorzystałam 8 dni urlopu miałam dostać wypłacony ekwiwalent. Dostałam na konto więcej wypłaty niż zazwyczaj. Moje pytanie jest takie czy wynagrodzenie za pracę i kwotę ekwiwalentu za urlop można zsumować i od tego wszystkie składki odprowadzić. Czy każde powinno być osobno obliczone? Dodam że w tytule przelewu jest wynagrodzenie za sierpień. Jeszcze jedno pytanie czy jeśli w regulaminie zakładu jest że za pełną obecność w pracy należy się premia a ja normalnie cały miesiąc przepracowałam czy moje wypowiedzenie miało wpływ na to że takiej premi i nie otrzymałam?