Czy wypowiedzenie umowy wysłane poczta i awizowane ma moc prawną.
Pytanie z dnia 05 stycznia
Rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie wysłane pocztą, dwa razy awizowane nie odebrane, co dalej? Jak pracodawca dowie się o nim? Niestety nie ma możliwości przekazania mu osobiście gdyż stwierdził że nie widzi sensu żeby on coś brał odemnie. Oraz jak z wypłatami za zaległe miesiące, gdzie nie zapewnił mi pracy oraz nie wypłacał wypłat. Ja byłam gotowa do pracy jednak on jej mi zabronił.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, wypowiedzenie będzie skuteczne z chwilą dojścia do adresata w taki sposób, który umożliwiał zapoznanie się z jego treścią. Jeśli pracodawca nie wypłacił należnego wynagrodzenia, trzeba wysłać wezwanie do zapłaty, a następnie złożyć pozew do sądu. Można też powiadomić PIP. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. Proszę napisać czy adres na, który wysłała Pani wypowiedzenie był adresem do doręczeń działalności gospodarczej z CEIDG pracodawcy? 2. W kwestii zaległego wynagrodzenia - może Pani albo skierować do pracodawcy wezwanie do zapłaty, a następnie pozew do sądu o zapłatę, albo złożyć zawiadomienie do PIP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.