Czy wypowiedzenie umowy wysłane poczta i awizowane ma moc prawną.

Pytanie z dnia 05 stycznia

Rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie wysłane pocztą, dwa razy awizowane nie odebrane, co dalej? Jak pracodawca dowie się o nim? Niestety nie ma możliwości przekazania mu osobiście gdyż stwierdził że nie widzi sensu żeby on coś brał odemnie. Oraz jak z wypłatami za zaległe miesiące, gdzie nie zapewnił mi pracy oraz nie wypłacał wypłat. Ja byłam gotowa do pracy jednak on jej mi zabronił.

Dzień dobry, wypowiedzenie będzie skuteczne z chwilą dojścia do adresata w taki sposób, który umożliwiał zapoznanie się z jego treścią. Jeśli pracodawca nie wypłacił należnego wynagrodzenia, trzeba wysłać wezwanie do zapłaty, a następnie złożyć pozew do sądu. Można też powiadomić PIP. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 8 stycznia 2024 09:33 Zmodyfikowano dnia: 8 stycznia 2024 09:33 Obejrzało: 80 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. 1. Proszę napisać czy adres na, który wysłała Pani wypowiedzenie był adresem do doręczeń działalności gospodarczej z CEIDG pracodawcy? 2. W kwestii zaległego wynagrodzenia - może Pani albo skierować do pracodawcy wezwanie do zapłaty, a następnie pozew do sądu o zapłatę, albo złożyć zawiadomienie do PIP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 8 stycznia 2024 11:03 Zmodyfikowano dnia: 8 stycznia 2024 11:03 Obejrzało: 77 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.