Czy za niewykonania szkolenia przez pracownika pracodawca może obciążyć kara pieniężną.
Pytanie z dnia 10 grudnia 2023
Witam, za niewykonanie szkolenia pracodawca chce obciążyć mnie kara 500zl. Zarabiam 23,50zl za godzinę, najniższa krajowa, pracuje po 7,5h. Moja dniówka to około 190zl. Czy obciążenie mnie tak wywłoką kara jest legalne?
Jest to umowa zlecenie.
Dzień dobry, jeśli to jest umowa zlecenia to w takich umowach tego typu postanowienia się zdarzają. 500 zł w odniesieniu do dniówki 190 zł to nie jest wygórowana kwota. Jak rozumiem kwota 500 zł ma odzwierciedlić koszty jakie zleceniodawca poniósł w związku z nieodbytym szkoleniem. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Barbara Krechowiecka Adwokat (Od 2012)
Kancelaria Adwokacka adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24, 58-200 Dzierżoniów
A z jakiego dokumentu wynika ta kara?
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...