Czy za pracę w niedzielę należy się dodatkowy dzień wolny?

Co możesz zrobić? a. Rozmowa z pracodawcą Przedstaw pracodawcy, że zgodnie z kodeksem pracy, święto przypadające w dzień wolny wynikający z harmonogramu pracy powinno być rekompensowane dodatkowym dniem wolnym. Zaznacz, że nie chodzi o "nadprogramowy" dzień wolny, ale o zachowanie równego wymiaru czasu pracy w stosunku do innych pracowników. b. Wniosek o dzień wolny Wystąp pisemnie o udzielenie dnia wolnego w zamian za 11 listopada. Możesz wskazać dogodny dla Ciebie termin. c. Pomoc inspekcji pracy Jeśli pracodawca odmówi, możesz zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Inspekcja PIP może interweniować w przypadku naruszenia przepisów dotyczących czasu pracy.