Pytanie z dnia 11 października 2017

Czy zajście w ciążę w okresie miesiecznego wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, powoduje przedłużenie umowy?

Dzień dobry, samo z siebie nie. Pracownica może jednak poinformować pracodawcę o tym, że jest w ciąży i wnieść o anulowanie wypowiedzenia. Jeśli pracodawca nie będzie chciał tego zrobić, pozostanie dochodzenie roszczeń na drodze sądowej. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 października 2017 09:31 Zmodyfikowano dnia: 13 października 2017 09:31 Obejrzało: 184 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.