Czy zakład pracy może skasować pracownikowi nadgodziny dając mu wcześniej miesiąc aby je wykorzystał? Mnie zostało 70 nadgodzin innym równie dużo.Nadgodziny nasze nie były płatne.Mogliśmy za to wyjść wcześniej do domu a liczone było do wykorzystania godzina za godzinę.To było dawno 10,czy 15 lat temu.Pracując nikt nie śmie się odezwać chociaż wtedy też się buntowaliśmy ale nie mieliśmy na to wpływu.Teraz idę na emeryturę i mogę się upomnieć ale pewnie już jest przedawnione?Chciałabym chociaż wiedzieć jak pod względem prawnym to wygląda?
Na emeryturę idę 30 października 2017r.
Z góry dziękuję za poradę. Elżbieta