Czy zakład pracy może zwolnić pracownika przebywającego na zasiłku rehabilitacyjnym.
Pytanie z dnia 04 października 2022
Dzien dobry.Obecnie przebywam na rocznym swiadczeniu rehabilitacyjnym z powodu przebytych 4 operacji.Swiadczenie konczy sie z koncem listopada.Zlozylam w pracy pismo z prosba o zmianę stanowiska pracy na lzejsze ze względów zdrowotnych,dolaczylam tez certyfikat z ukonczonego w miedzyczasie kursu podnoszacego kwalifikacje.Niestety na dzien dzisiejszy zakład pracy nie ma wolego stanowiska ,na ktore moglby mnie przrniesc.Czy jesli lekarz medycyny pracy nie da mi zdolnosci do pracy na obecnym stanowisku,to czy zaklad pracy moze mnie zwolnic(mam umowe na czas nieokreslony)i czy jesli tak to musi wyplacic mi odprawę???
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Dzień dobry, a od kiedy obowiązuje Pani aktualna umowa o pracę, tj. jak długo pracuje Pani u tego pracodawcy? Pozdrawiam, adwokat Filip Majsterek | +48 606 664 300 | filip.majsterek@adwokatura.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...