Czy zaproponuje inne stanowisko pracy z uwagi na stan zdrowia.

Dzień dobry. W takiej sytuacji, pracodawca może zaproponować zmianę warunków pracy poprzez zawarcie porozumienia zmieniającego. Jeśli jednak nie zgodzisz się na nowe warunki pracy, a pracodawca nie może zapewnić Ci innego odpowiedniego stanowiska, istnieje możliwość rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika (np. z powodu choroby), przysługuje Ci odprawa, której wysokość zależy od stażu pracy u tego pracodawcy. Warto jednak skonsultować się z prawnikiem lub doradcą ds. prawnych, który może udzielić Ci dokładniejszych informacji i porady dotyczącej Twojej konkretnej sytuacji. Warto również pamiętać, że jeśli mobbing w miejscu pracy przyczynił się do Twojego stanu zdrowia, można rozważyć podjęcie odpowiednich kroków prawnych przeciwko pracodawcy. Zalecam skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy, aby uzyskać więcej informacji i pomocy w tej kwestii. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy