Czy zgłaszając po urlopie macierzyńskim chęć powrotu do pracy na 7/8 etatu pracownik jest chroniony przed zwolnieniem?

Pytanie z dnia 26 kwietnia 2021

Czy zgłaszając po urlopie macierzyńskim chęć powrotu do pracy na 7/8 etatu pracownik jest chroniony przed zwolnieniem? I od jakiego dnia należy uwzględnić taki etat- od pierwszego dnia po urlopie czy dopiero od dnia po wykorzystanym zaległym urlopie wypoczynkowym?
Proszę o odpowiedź ponieważ pracodawca chce zastąpić mnie stażystą z urzędu pracy a mnie po długoletniej współpracy na umowie na czas nieokreślony chce zwolnić. Co robić? Jak się bronić przed utratą pracy?

pracownik, ochrona przed zwolnieniem

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.