Pytanie z dnia 25 września 2018
Czy zleceniodawca ma prawo nałożyć karę 1000 euro na pracownika ? Za tzw niedotrzymanie warunków umowy. Opiekunka za granicą. Osoba która się opiekuje pije alko, wulgaryzmy, próby dotykania w miejsca intymne (udokumentowane), widzac sprzeciw "nie jest zadowolona z opiekuna". Firma za to chce nalozyc kare i nie zapłacić, co robić?
Kinga Konopelko Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria radcy prawnego Kinga Konopelko
Podwale 37/38, 50-040 Wrocław
Dzień dobry, przede wszystkim konieczne wydaje się zapoznanie z umową, w oparciu o którą pracodawca chce nałożyć karę. Co do zasady kara umowna powinna być nakładana w związku z działaniem zawinionym. W inny przypadku- jedynie wyjątkowo gdy strony to przewidziały. W razie potrzeby pomocy zachęcam do kontaktu
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...