Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. A zatem wypowiedzenie było wadliwe. Jako pracownik może Pan wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do Sądu pracy (pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne), ale musi to nastąpić w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia. Nie ma znaczenia, że pracodawca jest w USA i uległ tam wypadkowi. Należy wskazać jego adres w Polsce. Sąd pracy po ustaleniu, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.