Data wsteczna

Dzień dobry, proszę dokładnie opisać sytuację. Jeśli złożyła Pani wypowiedzenie, to okres jego trwania zakończy się wraz z upływem okresu wypowiedzenia. O jaką datę wsteczną więc chodzi ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Dzień dobry, zakładam że ma Pani potwierdzenie kiedy wypowiedzenie wpłynęło do firmy. jeśli tak to umowa rozwiąże się po okresie wypowiedzenia i taki dzień powinien zostać wpisany na świadectwie pracy. Świadectwo pracy powinno być wydane pracownikowi w dniu ustania zatrudnienia a tylko wyjątkowo jeżeli nie można go wydać obiektywnie w dniu ustania zatrudniania w terminie 7 dni od daty rozwiązania umowy powinno być wysłane pocztą lub w inny sposób przekazane pracownikowi.. Jeśli świadectwo pracy nie będzie odpowiadać prawdzie, można zażądać jego sprostowania, a gdy pracodawca dobrowolnie tego nie zrobi, wnieść sprawę do sądu pracy. Pozdrawiam,Dominik Piesiewicz