Długotrwałe L4.

Witam. Mam taki problem i chciałam bym uzyskać porady . A więc tak, od listopada zeszłego roku jestem na zwolnieniu lekarskim (cierpię na bóle kręgosłupa związanego z dyskopatia ) . 04.05.2023 minęło mi 182 dni zasiłku chorobowego i od tego dnia do 05.06.2023 byłam na l4 ale już nie płatnym . 06.06.2023 byłam w medycynie pracy z zaświadczeniem o moim stanie zdrowia od lekarza prowadzącego który napisał że wskazane by było zmiana stanowiska pracy . W medycynie pracy lekarz wpisał to samo co lekarz prowadzący . Dałam znać do zakładu pracy że posiadam orzeczenie które wskazuje na to że nie jestem zdolna do pracy na dotychczasowym stanowisku , więc w związku z tym powinnam mieć zmienione stanowisko . Po konsultacjach kadr z kierownikiem i panią z BHP ustalili że nie ma dla mnie takiego stanowiska z jakimi wskazaniami dostałam zaświadczenie od lekarza . I problem jest taki że kadry chcą żebym to ja się zwolniła , tylko że ja nie chcę się zwalniać chce pracować . Ale skoro zakład pracy rzekomo nie ma dla mnie takiego stanowiska to chyba nie moja wina , i to chyba zakład powinien zwolnić ... Czy dobrze myślę ? Proszę o poradę co mam w tej sytuacji zrobić .... Dziękuję