dni wolne za pracę w soboty
Pytanie z dnia 25 kwietnia 2019
Pracodawca zaplanował dodatkowe 3 dni pracy (3 soboty), do odebrania przez pracownika w wyznaczonym ściśle terminie. W czasie wyznaczonych pracujacych dni dodatkowych pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Po powrocie przedstawiono stanowisko, że pracownik musi dane dni odpracowac, bądź wykorzystać urlop wypoczynkowy nie powołując się na żadne przepisy. Czy sytuacja ta jest zgodna z prawem? Czy dni te powinny zostac uznane za usprawiedliwione ze względu na czasową niezdolność do pracy? Dodam jeszcze że zaplanowane dni wolne występują po powrocie pracownika do pracy.
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Zwolnienie chorobowe jako takie nie podlega odpracowaniu a tym bardziej zamianie na urlop wypoczynkowy. Pracodawca może ewentualnie domagać się zlikwidowania zaległości powstałych w pracy podczas zwolnienia. Proszę zażądać podania podstawy prawnej. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...