Pytanie z dnia 23 czerwca 2016

Dnia 17.03 zatrudniłam się w agencji Gdańsku, na umowę zlecenie. 30,04 złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 30 dni wypowiedzenia. Jednak znalazłam szybciej inną pracę. Dnia 06,05 zadzwoniłam i do mojego Tim Lidera i Pani Agnieszki że nie przyjdę do pracy. 7-8,05 byłam nieobecna w pracy. 9,05 pojechałam rozwiązać umowę, zdać kartę i podpisać kwit za mc kwiecień. 10,05 zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy. 12.05 zatrudniłam się u nowego pracodawcy. 13.05 zostało i na mail oraz pocztą wysłane pismo o powstrzymaniu od dokonywania naruszeń. W tym momencie już trzeci dzień nie byłam ich pracownikiem. Czekając na pensje, okazało si e że maja 14 dni na wypłacenie mi pensji. oo14tego dnia dostałam mail i pismo że nie otrzymam wypłaty i została naliczona kara w stosunku do nie dostosowania sie do pisma z dnia 13,05.
Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam wynagrodzenia jak mogę je odzyskać najlepiej z odsetkami. Pozdrawiam

Dzień dobry, czy zleceniodawca wyraził zgodę na rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia ? Czy w umowie przewidziana była kara umowna za niewywiązanie się z obowiązków ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 czerwca 2016 14:09 Obejrzało: 464 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.