Pytanie z dnia 16 marca 2020
Dobry wieczór
Potrzebuje pomocy. Otóż mam umowę o pracę do końca marca tego roku, jednak jestem w ciąży i lekarz chce, żebym poszła na zwolnienie, poniewaz moja praca jest w środkach chemicznych i również noszę ciężkie towary oraz często boli mnie podbrzusze od przeciążenia, co dobrze nie wróży. Moja szefowa nie wie o mojej ciąży, ponieważ dopóki będę pracować bedzie się na mnie wyżywac i nie wiem, co mam w tej sytuacji zrobić. Wiem, że ma obowiązek przedłużyć mi umowę do porodu, ale czy muszę jej wcześniej powiedzieć o ciąży czy mogę powiadomić ją po prostu poprzez informację, ze jestem na zwolnieniu i przedłuży mi w ten sposób umowę do czasu porodu? Bardzo proszę o pomoc.
Pozdrawiam.
Dzień dobry pracodawca musi wiedzieć o ciąży.Umowa ulega przedłuzeniu z mocy prawa. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Wystarczy zwolnienie lekarskie. Zapraszam do kontaktu m.kozlowski@ewslegal.pl 531 374 466, radca prawny Marcin Kozłowski
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...