Dobry wieczór.
Przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim. Urodziłam dziecko 18.06.2017r. Jestem zatrudniona na ½ etatu w Szkole Podstawowej jako sekretarka. W czerwcu wracam do pracy. Mam parę pytań:

1. Od 10.2016r. aż do urodzenia dziecka przebywałam na chorobowym. W pracy za rok 2017 jak i 2018 mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W 2017r. i 2018r. nie dostałam pieniędzy za tzw. „wczasy pod gruszą” . Czy wykorzystując urlop za 2017 i 2018r. dostane tzw. „wczasy pod gruszą” podwójnie za 2017 i 2018 rok?

2. Czy jeśli wykorzystam urlop wypoczynkowy i wróce do pracy, to później będę mogła pójść na urlop wychowawczy? Jakie prawa przysługują mi na takim urlopie? Ile może on trwać? Czy pracodawca w tym czasie może mnie zwolnić? Czy na takim urlopie przysługuje jakies wynagrodzenie?

Prosze o odpowiedź na pytania.