Dodatek solidarnościowy.

Wojciech Detyna   Radca prawny  (Od 2018)  

Kancelaria Radcy Prawnego Wojciech Detyna

Kołłątaja 10/8, 45-064 Opole

 Email

To nie pierwszy taki przypadek, gdy przepisy wprowadzane w związku z przeciwdziałaniem skutkom pandemii COVID-19 są nieprecyzyjne i dostarczają wątpliwości interpretacyjnych. Dodatek solidarnościowy ma być bowiem przyznawany m.in. osobie, "z którą po dniu 15 marca 2020r. pracodawca rozwiązał umowę opracę za wypowiedzeniem". Faktycznym dniem rozwiązania umowy o pracę jest ostatni dzień okresu wypowiedzenia - co skłaniałoby do uznania, że taki dodatek może Pani przysługiwać. Jednakże inny przepis projektowanej ustawy zakłada, że jej celem jest "wsparcie finansowe osób, które straciły źródło przychodu ze względu na sytuację gospodarczą spowodowaną kryzysem wywołanym COVID-19". Czy całkowita likwidacja sklepu, w którym Pani pracowała, miała związek z obecną pandemią - tego niestety nie wiem. Mimo wszystko uważam, że może Pani ubiegać się o przyznanie dodatku solidarnościowego.

Monika Woźniak-Goraus   Radca prawny  (Od 2016)  

Kancelaria Radcy Prawnego Monika Woźniak-Goraus

Jana Pawła II 13/103, 44-100 Gliwice

 Email

Dzień dobry Umowa musi zostać wypowiedziana przez pracodawcę po 15 marca albo też umowa zawarta na czas określony musi zakończyć się w okresie po 15 marca. Jeśli pracodawca wypowiedział umowę przed 15 marca, dodatek solidarnościowy niestety nie przysługuje.