Dodatek stażowy.

Dotyczy źle naliczanego przez pracodawcę dodatku stażowego. Przyjmując mnie do pracy pracodawca otrzymał komplet dokumentów w których nie uwzględnił pracy w gospodarstwie rolnym. Liczył np 9% A powinien 18. Przedstawiając opinie prawnika zaczął od pewnego czasu liczyć prawidłowo. Jednak nie wyrównał mi za źle naliczone 3 lata pracy. Zmieniłam pracę i obecną księgową poinformowała mnie że poprzedni zakład powinien poprawić błąd i wyrównać źle naliczone staż. Wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem jednak on uznał że jest przedawnienie. Skoro przyznał się do błędu został zobligowany do wypłaty 19% to dlaczego go nie chce naprawić i wyrównać niedoplaty jestem pokrzywdzona gdyż błędnie naliczone stażowe wpływa na wysokość składek emerytalno rentowych. Cały czas ksiegow- kadrowa podkreślała że to niesprawiedliwe że praca w gospodarstwie wliczana jest do stażu pracy choc to była jej prywatna opinia. Zaczęła liczyć poprawnie jednak nie wyrównała. A teraz stwierdza przedawnienie. Dlaczego ja muszę stracić gdy księgową popełniła błąd.