Dodatkowa praca w trakcie urlopu wychowawczego.

Pytanie z dnia 31 stycznia 2020

Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym do 03.01.2020 , w trakcie urlopu wychowawczego pracowała u innego pracodawcy na 1/2 etatu. Od listopada 2019 przebywa na zwolnieniu lekarskim, które nadal jest kontynuowane, u nas w firmie z urlopu wychowawczego nie rezygnowała , ale z drugiego zakładu otrzymywała wynagrodzenie chorobowe a pozniej zasiłek. W takiej sytuacji pracownica ma dwa stosunki pracy czy 1)jest to legalne i 2)czy u nas po zakończeniu urlopu wychowawczego należy jej się również zasiłek chorobowy? 3)Jeżeli tak to czy wynagrodzenie chorobowe czy już zasiłek bo nie wiem jak liczyć te 33 dni? 4) W jaki ewentualnie sposób mozna rozwiązać stosunek pracy z takim pracownikiem , stanowisko pracownika zostało zlikwidowane?

pracownik, urlop wychowawczy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.