Dodatkowy urlop dla pracownika z niepełnosprawnością.

Witam,
Mam pytanie odnośnie 10 dni wolnych dodatkowych dla osób z niepełnosprawnością umiarkowaną. Mój staż ogólny pracy wynosi ok 3 lata. Jeśli chodzi o umowę o pracę, czyli od 2017 roku. Stopień niepełnosprawności ze znacznym stopniem mam od 2016 roku. Kiedy u swojego pracodawcy przepracowałam rok, przyznano mi 10 dodatkowych dni. Zmieniłam pracę i u nowego pracodawcy najpierw dostałam umowę na 3 miesiące, teraz na 7 miesięcy. Kiedy zapytałam się czy przysługuje mi 10 dni, kadrowa powiedziała, że pierwszy raz się z takim czymś spotyka. Moje pytanie do Państwa brzmi, czy 10 dni dodatkowych przysługuje osobie, która rok ma staż pracy jako ogólny, czy rok stażu w danym, obecnym zakładzie pracy, czy rok musi upłynąć od stopnia niepełnosprawności? Proszę mi pomóc, gdyż tutaj w obecnej pracy, jak się nie dopomnę, to nie dostanę. Proszę mi pomóc. Z góry dziękuję