Dokształcenie pracownika.

Dzień Dobry!
Pracuję jako Opiekun medyczny w DPS od kilku lat i pół roku temu zacząłem z własnej inicjatywy studia Pielęgniarskie (chcę się przekwalifikować). Czy pracodawca może uniemożliwić mi studiowanie ( np. nie uwzględnianie w grafiku terminów praktyk i możliwości dnia wolnego na praktyki przez co nie mam możliwości odbywania ich) . Pracodawca tłumaczy się brakiem pracowników i tym, że jak podstosuje grafik pod moją uczelnię to będzie nie fair w stosunku do innych pracowników.
Pozdrawiam
Ps. pracodawca tłumaczy się jeszcze że jest stowarzyszeniem (którego statut jest i tak z 86r) podlegającym pod wojewodę i tym że jest pandemia covid.
Pozdrawiam
Krzysztof