dopłata do napojów dla pracownika,forma dopłaty

Pytanie z dnia 30 kwietnia 2019

Dzień dobry. Proszę o odpowiedź, czy w przypadku jeśli pracodawca dopłaca do gotowych napojów pracowników i zleceniobiorców np kawy, herbaty z automatu, i nie wynika taka konieczność z przepisów BHP, a wiec jest dobrowolna, to czy należy taką dopłatę doliczyć do przychodów ze stosunków pracy/ z działalności wykonywanej osobiście i opodatkować? Czy ma znaczenie forma dopłaty, czy jest to bon. talon na zakup gotowego napoju czy konkretna kwota dopłaty ?

pracownik, dopłata, napoje dla pracownika

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.