Dostałam jako nauczyciel orzeczenie o niezdolności do pracy i poinformowałam dyrekcję,że- "W związku z rozwiazaniem umowy o pracę z powodu nie uzyskania zdolności do pracy, decyduję się na przejście na emeryturę" traktując moja informację jako decyzje wtórną(mam nadzieję,że nie takiej informacji nie można traktować jak wypowiedzenie z pracy. Z jakiego paragrafu powinnam zostac zwolniona i kiedy jeżeli oddałam orzeczenie lekarza i 02.03 .2018r i pismo informujace co planuję. Pozdrawiam Bardzo proszę o szybka odpowiedź.