Pytanie z dnia 28 lutego 2016
Dostałam umowę zlecenie do 31.03.2016 i żeby dostać wynagrodzenie muszę wykonać 75% planu. Nie zapowiada się na to żebym wykonała plan choćby w 40%. Czy jeśli przedstawię zwolnienie lekarskie na cały marzec umowa zakończy się 31.03.2016 r.? Umowę zawarłam 17.02.2016 r. i jest adnotacja, że jeśli zerwę ją w ciągu 30 dni dostanę karę w wysokości 1000 zł, a okres wypowiedzenia wynosi 14 dni. Czy jest jakakolwiek możliwość zerwania umowy już teraz bez konsekwencji? Ewentualnie kiedy można wypowiedzieć umowę, tak żeby zleceniodawca nie nałożył na mnie kary? Nie chcę pracować za darmo. Umowa dotyczy pracy jako przedstawiciel handlowy. Proszę o pomoc.
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Trudno coś poradzić bez znajomości umowy. Najpirw trzeba by się zastanowić czy narzucony plan jest realny do wykonaina oraz czy pracodawca/zleceniodawca umozliwił Pani jej wykonanie (dostarczył odpowiednie dane, środki, itd.). Może dałoby się od umowy odstąpić. A może to zlecenie jest de facto umową o pracę i powództwo o ustalenie, że wstapiła Pani w stosunek pracy ostudziłoby zapędy pracodawcy co do nałożenia kary i zgodziłby się na rozwiazanie umowy za porozumieniem? Radzę poszukać prawnika w najbliższej okolicy i skonsultować to z nim.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...