Pytanie z dnia 01 października 2018
Dowiedzialam sie ze jestem w ciąży a umowe mam na czas okreslony do 31 pazdziernika 2018 po tej umowie mialam miec juz umowe na czas okreslony bo to jest moja 3 umowa .Czy mam juz powiedziec pracodawcy o ciazy czy lepiej by bylo nic nie mowic i powiedziec za miesiac po podpisaniu umowy na czas nie okreslony ?? I do kiedy miala bym wyplacane jakies pieniazki ...?
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, teoretycznie, żadne przepisy nie nakładają na Panią obowiązku poinformowania o ciąży, jednakże decyzję w tym zakresie pozostawiam Pani. Dodatkowo, czy jest Pani pewna, że kolejna umowa będzie umową na czas nieokreślony? Pytam w kontekście zmian kodeksu pracy w 2016 roku - od kiedy do kiedy trwały poszczególne umowy na czas określony? Co do wynagrodzenia, jeśli jest Pani w ciąży, a umowa ulegałaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży, umowa tak czy siak zostanie przedłuzona do dnia porodu, zatem do dnia porodu otrzymuje Pani wynagrodzenie (ew. zasiłek, jeśli uda się Pani na zwolnienie). Potem - zasiłek macierzyński. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
