Dyskryminacja w zatrudnianiu.
Pytanie z dnia 08 kwietnia 2020
Dzień Dobry. Mam umowę o pracę na czas określony, która według mnie została podjęta pod wpływem dyskryminacji. Motyw jest jednak tylko oparty na znanych mi faktach, więc nie mam żadnego konkretnego dowodu że było to działanie dyskryminacyjne. Jak mam z taką sytuacją postąpić i czy warto wnieść pozew przeciwko mojemu pracodawcy (globalna korporacja) z powodu takiego podejrzenia dyskryminacji?
Marcin Lasota Radca prawny (Od 2016)
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Dzień dobry. W sądzie konieczne jest przedłożenie konkretnych dowodów.
Dzień dobry bez znajomości szczegółów nie można odpowiedzieć na to pytanie W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...