Dyskryminacja z uwagi na wysokość wynagrodzenia pracownika

Pytanie z dnia 14 grudnia 2018

Dzień dobry,
1) Czy jeśli w przedsiębiorstwie w ramach wykonywanego zawodu wymagającego te same kwalifikacje i wiążącego się z taką samą odpowiedzialnością na tym samym stanowisku dochodzi do znaczących różnic wynagrodzenia zasadniczego ze względów innych niż dyskryminacji z powodu płci, wyznania, przynależności związkowej itp. dalej można rościć prawo do wyrównania wynagrodzenia na podstawie art. 11[2]KP, 11[3] KP, 18[3]C KP
2)Czy jeśli nowo zatrudniony pracownik na tym samym stanowisku ma wyższe wynagrodzenie zasadnicze za te same obowiązki można żądać natychmiastowego wyrównania wynagrodzenia? na podst.Wyroku Sądu Najwyższego z dnia 22 lutego 2007 r., I PK 242/06?

wynagrodzenie, dyskryminacja

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.