Dzien dobra , mam pytanie z zakresu prawa prawa pracy.
U mnie w pracy obowiązuje zrównoważony czas pracy i jezeli w sanym miesiącu jest 20 dni pracujacych czyli 160 godzin a pracodawca zaplanowal mi 21dni pracujacych ale laczna godzin to 160 (zaplanowano mi 4 dni po 6 godzin) czy z tego tytulu sa to jakies nadgodziny ? Czy pracodawca moze tak planowac i wyplacic mi tylko podstawowa pensje ?