Dzień dobry
Aktualnie jestem na trzecim roku studiów jednolitych (studia zaoczne), natomiast od kwietnia rozpoczęłam pracę. Pracodawcę poinformowałam o tym, że jestem studentką i będę potrzebowała kilka dni wolnych w miesiącu, na czas zajęć. Czy pracodawca może odmówić mi wolnego, które potrzebuję będąc na zajęciach bądź egzaminie ? Co mogę zrobić, w przypadku, gdy utrudnia mi on rozwój kompetencji ? Proszę również o informację czy w tym przypadku ma zastosowanie art. 103 1 KP § 2 pkt 2