Pytanie z dnia 10 lutego 2021
Dzień dobry. Byłam w izolacji ale wróciłam już do pracy. Pomimo tego, że według sanepidu i ZUS-u wszystko jest w porządku, według systemu księgowo-płacowego w mojej pracy, nadal istnieje, że jestem w izolacji? Pracodawna oczekuje wyjaśnienia sytuacji a ja wykonałam mnóstwo telefonów i każdy mnie odsyła twierdząc, że jest wszystko jak należy. Co mogę zrobić? Nie wiem już jak to rozwiązać i gdzie się skierować. Pozdrawiam.
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Szanowna Pani, kwestia ewidencji w systemie księgowo-płacowym, za który odpowiedzialny jest pracodawca nie powinna być przedmiotem Pani zabiegów i starań, ponieważ ewidencja czasu pracy, zapłata wynagrodzenia i obowiązki płatnika składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne - to obowiązki pracodawcy a nie pracownika. Pani zadania są określone w przepisach prawa pracy oraz w umowie o pracę i sprowadzają się one do wykonywania zadań wyznaczonych przez pracodawcę w określonym miejscu i czasie. Tak więc zalecałbym spokój i zajęcie się Pani obowiązkami jako pracownika. Z poważaniem.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...