Dzień dobry, może to być powód uzasadniający rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, ale bez zapoznania się z umową i ustalenia konkretnego stanu faktycznego, nie sposób ocenić czy tak jest w tym przypadku. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Dzień dobry, z tego co rozumiem świadczy Pani/Pan usługi na podstawie umowy zlecenia, do której mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego, a nie kodeksu pracy. Tak więc to nie jest Pani/Pan pracodawca a zleceniodawca. Zlecenie można wypowiedzieć w każdym czasie z ważnego powodu. Czy opóźnienia w zapłacie wynagrodzenia są ważnym powodem - potrzebne jest udzielenie przez Panią/Pana więcej informacji.