Dzień dobry, zgodnie z art. 23[1] Kodeksu pracy, w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Okres zatrudnienia u nowego pracodawcy i okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy traktuje się jako ten sam stosunek pracy. Wobec tego, należy liczyć okres wypowiedzenia właściwy dla całego stażu pracy (u obu pracodawców). Pozdrawiam

Skoro doszło do przejęcia pracowników, to liczy się umowa pierwotna, ale i tak nie minęły 3 lata zatrudnienia u danego pracodawcy, więc okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc.