Pytanie z dnia 31 sierpnia 2018

Dzień dobry. Chciałam dowiedzieć się czy i w jaki sposób pracodawca moze mnie skontrolować na l4. Pracuje w Galerii na jednej z wysp, mam nad sobą team leadera,(zatrudnieni są 5 osob) w umowie jestesmy zatrudnieni przez zewnetrzna firmę. Team leader grozi mi, sprawdzeniem mnie na l4 - nie mam nic do ukrycia, i tak siedze w domu. Nie podoba mi sie sposob, uzywanie gróźb w moja strone. Czytalam, ze pracodawca moze skontrolowac pracownika jesli zatrudnia pow. 20 pracownikow. Czy w moim przypadku, team leader moze sam z siebie przyjsc? CZy musi miec jakies dokumenty? Czy moge chciec, aby mi pokazal? Czy dopiero firma zewnetrzna musi sie zgodzic, i upowaznic team leadera do odwiedzin? Prosze o odpowiedz.

Dzień dobry, takie praktyki są dopuszczalne. Pani pracodawcą nie jest team-leader, tylko firma, z która ma Pani podpisaną umowę, i kryterium zatrudnienia pow. 20 osób dotyczy tej firmy. Osoba przeprowadzająca kontrolę - np. team leader - musi mieć pisemne upoważnienie od pracodawcy (np. zarządu spółki).

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 września 2018 12:34 Zmodyfikowano dnia: 1 września 2018 12:34 Obejrzało: 423 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, w tym przypadku kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego może wykonać wyłącznie ZUS.

Odpowiedź nr 2 z dnia 3 września 2018 11:01 Zmodyfikowano dnia: 3 września 2018 11:01 Obejrzało: 412 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.