Przemysław Sotowski   Radca prawny  (Od 2016)  

Kancelaria Radcy Prawnego Przemysław Sotowski

Gliniana, 26-200 Końskie

 Email

Dzień dobry, proszę wezwać na piśmie, listem poleconym za potwierdzeniem odbioru, do wydania świadectwa pracy i zażądać odszkodowania w wysokości określonej w cytowanym poniżej art. 99§ 2 Kodeksu pracy: Art. 99. [Roszczenie o odszkodowanie] § 1. Pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. § 2. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni. § 3. (uchylony). § 4. Orzeczenie o odszkodowaniu w związku z wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy stanowi podstawę do zmiany tego świadectwa.

Adam Popławski   Adwokat  (Od 2016)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Adam Popławski

Księcia Bogusława X 40/2, 70-441 Szczecin

 Email

Szanowna Pani, zgodnie z art. 97 § 1 Kodeksu pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Jeżeli pomimo wezwań do wydania tego świadectwa pracy, pracodawca dalej bezpodstawnie go nie wydaje, to może Pan wystąpić do Sądu Rejonowego Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z pozwem o nakazanie wydania świadectwa pracy. W razie jakichkolwiek dalszych pytań służę pomocą. adwokat Adam Popławski www.poplawski.legal