Dzień dobry, Chciałam zapytać co w sytuacji kiedy kobieta kończy za miesiąc urlop rodzicielski. Złożyła już u swojego Pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy na 3/4 etatu (umowa o pracę na czas nieokreślony) i wniosek o wykorzystanie urlopy zaległego. Pracodawca podpisał wnioski. Kobieta dowiaduje się, że jest w kolejnej ciąży i niestety wskazania lekarskie są takie, że musi leżeć a tym samym wysyła ją na zwolnienie lekarskie. Czy w związku z tym, że L4 obowiązywało by od następnego dnia kiedy kobieta kończy urlop rodzicielski wnioski te zostaną anulowane?

I zasiłek chorobowy podczas L4 a następnie po urodzeniu kolejnego dziecka wynagrodzenie za urlop macierzyński i rodzicielski jest wtedy naliczany z pełnego etatu, czy ze względu na wcześniej złożony wniosek zostanie to naliczane z 3/4 etatu? Czy podstawa do naliczenia jest taka jak była ona podczas pierwszego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, czy taka jak przed nim?
Pozdrawiam