Pytanie z dnia 21 lutego 2018
Dzień dobry chciałbym zapytać czy pracodawca może zrobić ze mnie "niewolnika" ? Otóż sprawa ma się tak, ze dostałem prace ale dopiero od 1 Marca i na luty znalazłem na szybko, i Podpisałem bo pracodawca na pierwszej rozmowie, wydawał się być naprawdę w porządku i powiedział ze w razie rozwiązania nie będzie problemu. Dzisiaj poszedłem do pracy z temperaturą (teraz czuje się jeszcze gorzej) powiedzieć im że nie dam rady pracować bo mam grypę i czy możemy rozwiązać umowę za porozumieniem stron. W odpowiedzi usłyszałem żebym nie kombinował bo pożałuje i jak nie będę przychodził do pracy do końca trwania umowy to pożałuje. (Od 5.Lutego do 28.Lutego. jest to umowa o dziło). Czyli pewnie wytoczą mi proces. I mam pytanie czy naprawdę nie ma możliwości zerwania umowy, nawet chory kaszlący i obolały muszę chodzić do zimnego magazynu i pracować fizycznie na zewnątrz?
W umowie są zawarte dwa punkty "Wykonujący odpowiada całym swoim majątkiem za ewentualne szkody wyrządzone Zamawiającemu przy wykonywaniu niniejszej Umowy, bądź w wyniku zaniechania wykonywania dzieła objętego niniejszą Umową."
Jakub Kruczek Adwokat (Od 2017)
Jakub Kruczek Kancelaria Adwokacka
Wieniawskiego 5/9, 61-712 Poznań
Dzień dobry, nie sposób udzielać rzetelnych porad w Pana sprawie bez wglądu do umowy, natomiast na podstawie przedstawionego stanu faktycznego mogę stwierdzić jedynie, że niewykonanie umowy nie nastąpi z Pana winy skoro jest Pan chory, a więc dochodzenie naprawienia ewentualnych szkód powinno zostać uznane za nieuzasadnione. Radzę jednak potwierdzić stan choroby poprzez udanie się do lekarza pierwszego kontaktu. Zamawiający może jednakże od umowy odstąpić i nie zapłacić Panu wynagrodzenia skoro nie wykonywał Pan dzieła. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny
Podziękowałeś prawnikowi
Bez zapoznania się z dokumentacją nie ma możliwości rozwiązania Pana problemu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.