Dzień dobry chciałem uzyskać poradę w pewnej sprawie. Chodzi o to że szef od 14go marca do 13maja nie zapłacił mi pieniędzy z powodu koronawirusa. Dopiero na początku maja dostałem 1000 zł i mam dostać jeszcze 500 zła za przepracowanie 20 godzin w maju na sprzątanie lokalu. W tej kwocie 1500zl co miałbym dostać jest zawarte właśnie te 20 godzin i na dodatek szef powiedział że zabiera każdemu pracownikowi 10 dni urlopu za kwiecień. I kierownik powiedział że szef mu powiedział że jeśli ktoś się nie zgadza na to by szef zabrał te 10 dni urlopu i na inne rzeczy to że wtedy może zwolnić nas podstawie artykułu 52. A II wtych 1500 zł zapłacone jest za te10 dni urlopowe. A ponoć szef złożył do urzędu o dofinansowanie by mógł zapłacić pracownikom. Czy w tej sytuacji mógł tak postąpić zabierając urlop płacąc za niego i czekając jeszcze na dofinansowanie? Czy jak dostanie dofinansowanie to powinien nam je dać a nie zatrzymać dla siebie? Proszę o jak najszybszą odpowiedź