Dzień dobry, prokurent to specjalny rodzaj pełnomocnika spółki. W mojej ocenie nie ma co do zasady formalnych przeszkód by prokurent był zatrudniony jako np. kierownik projektu. Tutaj mogło chodzić o to, że ta osoba jako prokurent może robić bardzo dużo zarówno w sferze wewnętrznej spółki, jak i poza nią (na zewnątrz, do osób trzecich) i to może kłócić się z jej rolą w firmie jako kierownik projektu, który z natury rzeczy jest podporządkowany. I to ma sens, gdyż z jednej strony z umowy o pracę ta osoba ma robić określony wycinek spraw, ale jako prokurent może znacznie więcej. Tym samym umowa o pracę może nie być odpowiednią formą zatrudnienia z punktu widzenia pragmatyzmu i potrzeb firmy.