Dzień dobry Nie, pracodawca nie może dzielić się informacjami nt. zatrudnienia pracownika na forum wśród innych pracowników, gdy pracownika, którego sprawa dotyczy, nie ma aktualnie w pracy. Jest to naruszeniem prywatności pracownika i może zostać uznane za mobbing. W sytuacji, w której pracownik dowiedział się przypadkiem od znajomej z pracy, że kierownik wśród innych pracowników powiedział głośno "Pani X nie dostanie nowej umowy", pracownik może złożyć skargę do pracodawcy. Pracodawca powinien przeprowadzić postępowanie wyjaśniające i podjąć odpowiednie działania, w razie stwierdzenia naruszenia praw pracownika. Pracownik może także skierować skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. PIP może przeprowadzić kontrolę w firmie i nałożyć na pracodawcę karę za naruszenie praw pracownika. Pracownik może także wystąpić na drogę sądową przeciwko pracodawcy. Sąd może zasądzić odszkodowanie za naruszenie dóbr osobistych pracownika. Należy pamiętać, że pracownik ma prawo do prywatności i pracodawca nie może bez zgody pracownika udostępniać informacji o jego zatrudnieniu innym pracownikom. Pozdrawiamy