Pytanie z dnia 23 sierpnia 2016

Dzień dobry!
Czy to prawda, że kobieta w ciąży nie może pracować przy komputerze (niezależnie od rodzaju monitora) dłużej niż 4 godziny na dobę, a pracodawca ma obowiązek przenieść ją na inne stanowisko lub gdy takiego nie ma pracownica może skończyć pracę po 4 godzinach otrzymując dotychczasowe wynagrodzenie (czyli tak jakby pracowała 8 godzin na dobę)?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.