Pytanie z dnia 14 listopada 2018
Dzień dobry,
Czy w jakikolwiek sposób pracodawca jest w stanie dać mi wypowiedzenie, w przypadku powrotu do pracy po wypadku w pracy (4msc - l4) - umowa na czas nieokreślony.
Chcę wrócić do pracy, ale pracodawca, albo chce przeniesienia mnie do innego miasta, albo wypowiedzenie z powodu redukcji etatu - gdzie na moje miejsce już kogoś zatrudnił.
Wcześniej też były przesłanki do mobbingu wśród załogi co mogło spowodować, że pracodawca chce się mnie pozbyć bo byłam osobą poddawaną mobbingowi.
Pozdrawiam.
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, teoretycznie, może wręczyć wypowiedzenie (ochrona przed wypowiedzeniem trwa tylko podczas zwolnienia), natomiast, jeśli nie wskaże prawdziwej i udokumentowanej podstawy faktycznej takiego wypowiedzenia - może je Pan/i zakwestionować przed sądem pracy i/lub powiadomić PIP. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Katarzyna Maria Korgól Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Maria Korgól
Więckowskiego 2/10, 70-411 Szczecin
Sprawa wymaga analizy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...