Pytanie z dnia 03 maja 2022
Dzień dobry,
Do niedawna pracowałam na umowie zlecenie w sklepie. Pracowałam tam prawie rok, a dwa/ trzy dni przed wypowiedzeniem umowy ( bez okresu wypowiedzenia, gdyż takiego nie było w umowie) skorzystałam z bonu pracowniczego przyznawanego pracownikom z okazji świąt. Czy były kierownik może wymagać ode mnie po prawie dwóch tygodniach zwrotu pieniędzy za zakupiony towar w ramach wykorzystania bonu pracowniczego? Dodam jeszcze, ze nie ma odnośnie tego żadnego zapisu w umowie, a o takich zasadach pracownicy nie byli informowani. Bon pracowniczy wykorzystałam będąc jeszcze pracownikiem sklepu, a na dodatek był on do wykorzystania dużo wcześniej przed moim wypowiedzeniem.
Z góry dziękuje za odpowiedz,
Pozdrawiam
Dzień dobry, nie wydaje mi się, aby kierownik był uprawniony do żądania od Pani zwrotu pieniędzy. Skoro przysługiwał Pani taki bon to miała Pani prawo go zrealizować. Zakładam też, że tak samo przysługiwał zleceniobiorcom, jak i pracownikom (osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę). Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...