Dzień dobry,
Firma A, w której pracuję, świadcząca usługi dla klienta X, zostaje od 1go maja 2018 przejęta przez firmę B na mocy art.23 KP. Zgodnie z paragrafem 4. pracownicy mają możliwość rozwiązania umowy w terminie dwóch miesięcy od daty przejścia, z 7mio dniowym wypowiedzeniem. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, kończącym się 15go czerwca 2018. Dodatkowo, z firmą A mam podpisaną szkoleniową umowę lojalnościową, na mocy której nie mogę złożyć wypowiedzenia w ciągu roku od ukończenia nauki. Czy obowiązuje mnie paragraf 4ty art.23go, pomimo aneksu do umowy szkoleniowej i mogę złożyć wypowiedzenie w ciągu 2 miesięcy od daty przejścia do fimy B?
2. Czy przejęcie stosunków pracy obejmuje również umowy szkoleniowe czy umowa zostaje rozwiązana?