Dzień Dobry,
Jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy się 12 września 2016. W lipcu podjęłam pracę u swojego dotychczasowego pracodawcy na pół etatu. Za miesiąc lipiec otrzymałam zasiłek macierzyński o 1000 zł mniejszy oraz wynagrodzenie za pracę na pół etatu. Czy wracając do pracy na pół etatu mój zasiłek macierzyński może się zmniejszyć? Od pracodawcy dostałam informację iż wracając do pracy mój zasiłek zmniejsza się o 50% i dostaję wyrównanie w postaci wynagrodzenia za pracę na pół etatu. Czy istnieje podstawa prawna do zmniejszenia mojego zasiłku macierzyńskiego?